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이름:김범준

출생:1968년

최근작
2024년 1월 <[큰글자도서] 살아갈 날들을 위한 공부>

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김범준

사회생활 초반에 ‘재수 없는’ 말투를 사용하면서도 노력이 부족해서 나만 힘들게 직장생활하는 줄로 착각했다. 먼 길을 돌고 돌아 지금은 커뮤니케이션 전문가로 살지만, 실력과 성실만으로는 채울 수 없는 빈자리가 있음을 그때는 몰랐다. 복잡하고 힘든 일을 잘 풀리게 하고, 실력에 걸맞은 매력적인 말투로 관계의 질적 수준이 달라지는 사례를 자주 경험하면서, 인생의 새 출발을 하는 이들에게 “꼭 필요한 괜찮은 말투 하나”를 독자의 인생에 선물해주려는 마음으로 책을 썼다.
고려대학교에서 경제학을 전공하고 하나로통신(SK브로드밴드), 유니텔(삼성SDS) 및 LGU+에서 일한 바 있다. 사람과 사람 사이의 ‘말의 흐름’에 관심이 많아 이를 분석하고 개선하여, 궁극적으로는 자신이 원하는 것을 얻고 상대방도 행복해지는 커뮤니케이션 솔루션을 소개하는 일에 희열을 느낀다. LG 및 삼성 등의 대기업과 KB국민은행 등의 금융기관, KIST 등의 공공기
관에서 비즈니스 커뮤니케이션 관련 강의를 하기도 했다.
저서로는 《모든 관계는 말투에서 시작된다》, 《50의 품격은 말투로 완성된다》, 《말투를 바꿨더니 관계가 찾아왔습니다》, 《회사어로 말하라》, 《예쁘게 말하는 네가 좋다》 등이 있다.  

대표작
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저자의 말

<약이 되는 칭찬, 독이 되는 칭찬> - 2013년 4월  더보기

세상의 리더들은 말한다. “칭찬, 그 하나로 세상을 얻어라!” 칭찬 하나로 세상을 얻는다고? 정말? 과연 그게 가능할까? 가능하단다. 또한 칭찬은 지식이 아니라 기술이므로 부단히 연습해야 한다고 말한다. 자기 주변 사람들에 대한 아낌없는 칭찬을 통해 조직에서 행복을 불러일으키는 ‘프로모션 타워’로 자리매김하려면 ‘칭찬의 실천’이 중요하다는 것. 궁극적으로 칭찬을 통해 직장에서의 행복, 그리고 가정에서의 행복을 함께 느낄 수 있다는 것. 이 모든 것이 바로 칭찬 하나로 가능하다고 세상의 리더들은 말한다. 리더가, 리더가 되려는 사람이 칭찬을 모른다면? ‘직무유기’다. 리더가 되려 하는가? 리더가 되었는가? 그런데 칭찬을 모른다면? 그런 사람은 리더가 아니다. 그냥 관리자다. 다른 사람의 열정을 성과로 이끌어낼 수 없는 저급한 리더다. 그런 사람이 자기 영역에서 단기적으로 성과를 낼 수는 있다. 하지만 조직을 이끄는 리더로서는 직무유기다. 정량적인 목표로 주어지지 않았을 뿐 리더에게 분명히 부여된 ‘업무의 일부’인 칭찬을 못하는 사람이기 때문이다. 리더라면 리더답게 칭찬을 배우라. 그리고 실천하라. 리더는 조직의 행복을 짊어진 사람이다. 그 행복은 리더의 입에서 나오는 ‘칭찬’에서 시작한다. 리더가 되려면 칭찬할 준비도 돼 있어야 한다. 나는 그것을 너무 늦게 알았다. 아쉽다. 부끄럽다. 한숨이 나온다. 이 책을 보는 당신이 이미 리더라면 리더답게 칭찬을 배우고 칭찬으로 커뮤니케이션을 하라. 이 책을 보는 당신이 리더를 향해 걸어가는 조직의 인재라면 그야말로 행운을 잡았다. 이 책을 통해 리더로의 길, 직장에서 성장과 발전에 이르는 길을 다른 사람보다 먼저 갈 수 있을 것이다. 단지 칭찬 하나로 말이다.

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